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    Employer Branding

    Fluvius

    Attirer de jeunes talents techniques

    Une campagne d'employer branding et de recrutement de Student × SnakLab qui positionne Fluvius comme l'employeur où les jeunes talents techniques construisent l'avenir de la Flandre.

    Fluvius: Attirer de jeunes talents techniques

    Contexte

    Fluvius recherchait des profils techniques, à la fois pour des stages et des premiers emplois. Une mission loin d'être évidente aujourd'hui : les talents techniques sont très recherchés et ont souvent le choix entre plusieurs employeurs. L'enjeu allait donc au-delà du simple remplissage de postes. Fluvius voulait se positionner plus fortement comme employeur attractif auprès des étudiants et des jeunes diplômés des filières techniques. Si beaucoup de jeunes connaissent le nom de Fluvius, ils n'ont souvent pas une image claire des possibilités de carrière ni de l'impact qu'ils peuvent avoir au sein de l'entreprise.

    Défi

    01

    Renforcer la notoriété

    Rendre Fluvius plus visible auprès des bacheliers techniques, ingénieur·es, étudiant·es en graduat et élèves de l'enseignement secondaire technique.

    02

    Positionner l'employeur

    Faire découvrir aux jeunes talents les personnes, les projets et les possibilités d'évolution au sein de l'organisation.

    03

    Attirer des candidats qualifiés

    Toucher les bons profils et les convaincre de postuler pour un stage ou un premier emploi.

    04

    Pourvoir les postes ouverts

    Contribuer à l'afflux de talents techniques, tant pour les stages que pour les fonctions de starter.

    Solution

    1

    Contenu & social advertising

    SnakLab a développé huit vidéos : quatre autour des premiers emplois et quatre autour des stages. Via une diffusion sponsorisée ciblée sur Meta et TikTok, Student a amené ce contenu jusqu'aux étudiants techniques et jeunes diplômés en Flandre.

    2

    Activation ciblée

    Des mailings dédiés vers les profils techniques pertinents et des campagnes de retargeting pour rester en contact avec les candidats intéressés durant tout leur processus d'orientation.

    3

    Employer branding sur Student

    Fluvius a bénéficié d'une page entreprise complète, enrichie d'offres d'emploi, d'articles de contenu et de témoignages de collaborateurs.

    4

    Visibilité sur les campus

    Des affiches et des flyers sur les campus techniques de Flandre ont assuré une visibilité supplémentaire auprès de la cible.

    Des récits authentiques tournés sur campus par SnakLab.

    Fluvius, Épisode 1
    FLUVIUS X STUDENT · ÉPISODE 1
    Fluvius, Épisode 2
    FLUVIUS X STUDENT · ÉPISODE 2
    Fluvius, Épisode 3
    FLUVIUS X STUDENT · ÉPISODE 3

    Impact

    La campagne a généré un afflux important de talents techniques : 30 engagements via Student, dont 15 bacheliers techniques et 13 technicien·nes. Grâce à des vidéos authentiques, des récits inspirants et une présence ciblée là où se trouve la cible, Fluvius est parvenu à se profiler plus fortement comme employeur pour les jeunes talents techniques. Sur base de ces résultats, la collaboration se poursuit. Fluvius lance également avec Student une étude d'audience auprès des étudiants techniques et jeunes diplômés afin de rendre les prochaines campagnes encore plus pertinentes.

    30
    Engagements via Student
    15
    Bacheliers techniques
    13
    Technicien·nes
    On travaille ensemble ?Retour aux projets